Voor het onderwijs is niets zo belangrijk als een effectief samenwerkend team. Hiermee valt of staat de kwaliteit van je onderwijs. Een positief werkend team geeft energie, daar wil je meer van! Dit vraagt aandacht en tijd en is geen quick fix.
Serieus werk maken van professionalisering en schoolontwikkeling
Breng een duurzame verandering op gang!
Duurzame schoolontwikkeling betekent gedeeld leiderschap
Duurzaam onderwijs verbeteren begint bij verandering van gedrag. Dit vraagt om het kennen van je sterke kanten. Het willen kijken naar waar het beter kan. Aanpassen van ineffectief gedrag en versterken van dat wat al lukt. Met je blik gericht op de gewenste onderwijspraktijk.
Richt je op de kracht van het gehele team in de schoolorganisatie! Bouw met elkaar aan professionele leerteams binnen de organisatie. Doe dit vanuit persoonlijke en collectieve waarden, visie en ambitie. Want duurzame schoolontwikkeling begint bij gedeeld leiderschap in de school.
Via een werkgroep in het team werk je aan ontwikkelvraagstukken. Samen met een gedragspsycholoog stelt jullie team zich ontwikkelvragen ten doel. Deze onderzoeken we vervolgens gezamenlijk vanuit collectieve overtuigingen. Je krijgt een eigentijdse leerlijn aangeboden waarbij wetenschappelijk onderbouwde didactiek, vakoverstijgende vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hierdoor kan een specifiek vraagstuk gezamenlijk op waarde worden geschat en kunnen de nieuwe inzichten worden geïntegreerd in de schoolorganisatie. De kracht van het programma is dat het gefundeerd is in de gedragswetenschap, waardoor informatie ook zijn weg vindt naar goede gewoontes tot in het klaslokaal.
Door de afstemming en samenwerking binnen het team, is het proces al een uitdagende ontwikkeling op zich. Je werkt aan het creëren van draakvlak en werkt aan kwaliteit. We passen daarbij de waarderende methodiek toe; ‘Appreciative Inguiry’, Theorie U, professionele identiteit en kernreflectie. De collega’s die het team begeleiden doen ook veel zelfinzicht op door te werken aan teamcoachvaardigheden en teaminterventies.
We hebben goed leren kijken naar teamprocessen en er zelf inhoudelijk uitblijven. Ik voel mezelf ook meer gesteund nu ik samen met mijn collega's aan eiden doelen kan werken. Dit was pittig, maar we hebben er zoveel van geleerd, ook over onszelf!
Dit zeggen anderen - Teamimpact
Agenda
Start dalton opleiding voor leerkrachten
15:30 - 18:00 RotterdamStart cursus Coachend leidinggeven voor IB-ers en bouwcoördinatoren
15:30 - 18:30 RotterdamStart Opleiding tot scoolopleiding
15:30 - 19:00 RotterdamMeld je aan voor de open dag
Benieuwd naar jouw reis tot leerkracht bij onze pabo? Ontdek het zelf tijdens de volgende open dag. Onze hogeschool is dan een speelveld van experiences, voorlichtingen, een pabo markt en nog veel meer. Je vindt ons op 300 meter van Rotterdam Centraal Station. Voel je welkom en meld je aan!